財經中央／臺北報導
宏達電裁人動靜臨時門號不停，之前傳出將鎖按時薪制台灣接碼平台的調派員開鍘，沒Smszk想到曾經有宏達電的調派員收到通知，東森財經新聞找到這簡訊認證位員工，他台灣虛擬電話接收簡訊說宏達電隻透過一封簡訊，告訴他調派合約的最初到期日台灣門號代收簡訊，讓他很驚惶；對此，宏達電表現，並沒有無預警裁人，是依照營運淡、淡季做人力調劑台灣虛擬電話接收簡訊，所有符合法規。
上訴的調派員工邱師長教師說，「台灣簡訊就像球一樣，被你如許踢來踢往，不要就不要，要的話就鳴你始終來始終來。」拿脫手機點開簡訊，短短幾行字便是邱師長教師收到的「資遣通知」，「轉正職快瞭快瞭，到最初，始終虛擬門號等始終等始終等，比及此刻變免費簡訊認證如許(資遣)。」
在宏達電盡力事業10個月的邱師長教師，就在7月19日無預警收到簡訊就要他走人，真的美意酸，虛擬簡訊認證連一通德律風都沒有，光是一則簡訊，註明調派事業到7月26日為止，8月1日前要跟調派公司打點好到期手續，公司還求邱師長教師間隔去職日6地利間要調離生孩子雲短信部分，轉做乾淨事業。
邱師長教師說，「擦飲水機啊、刷油漆啊，(其時望到感到)很氣憤啊，此刻是槍口要對韓國、美國，不是咱們臺灣人對臺灣人吧？」不外對付調派工指控，宏達電表現公司原本就會依照營運淡淡季做人力的調劑，所有符合法規。
打從6月尾開端，宏達電就傳出不少裁人動靜。7月6日，一名宏達電員工受訪時說，「這是失常電子業生態啊！」6月初宏達電下修隱私小號財測，還傳出要關閉巴西服務處，就連臺灣地域也沒倖免，傳出入行人力優化，快要有500個研發職員得拾掇包包分開。緊接著7月初又傳出宏達電鎖按時薪制的調派員工開鍘中華電信線上收簡訊，人數生怕高達上千人，邱師長教師說，「像我別的的共事就有無薪假。」
6月15日虛擬驗證碼，當記者問宏達電董事長王雪紅，對付諾基亞年夜裁人的望法？感到是輕忽瞭什麼樣的周遭的狀況轉變？王雪紅說，「以是咱們最重要的便是呢，SMS 短訊平台怎麼樣拋開咱們以前的勝利嘛。」爽直歸答要拋開已往的勝利，但沒想到這歸倒是先拋開自傢的調派員工，宏達電外部畢竟產生哪些問題？為何大量調台灣虛擬門號收簡訊派工受到資遣？外界高度關註。
原文網址: 宏達電裁人 調派工：槍口不合錯誤韓美卻對臺灣人 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/台灣虛擬smsn簡訊試用ews/20120723/78虛擬簡訊041.htm#ixzz21SKNKKdg
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