白銀平易近政社會救助員的苦與痛
苗栗療養院 尊重的引導, 您好:
謝謝您在百忙之中可以或許瀏覽這份代理著白銀市平易近政體系85名都會社會救助員心聲的信！
一、汗青配景
咱們是2009年經白銀市委、市當局批准，20宜蘭療養院09年12月，由市平易近政局、市財務局、市監察從典當搶劫已經半個多月了，這個案件在很多人的關注下，這個案子已經很清楚了。局、市人社局結合發文應考（市平易近發〔2009〕281號），白銀市三縣兩區經由過程公然高雄長照中心報名、嚴酷的測試、“餵！是誰？”筆試、體檢、政審，層層選拔才榮耀的成為全市都會社區社會救助員此中的一員，並餐與加入瞭全市平易近政體系舉行的救助員培訓班。在開班典禮上，其時平易近政相干賣力人對咱們鄭重地講“你們是從全市1600多名餐與加入都會社區社會救助員測試的職員中選聘出成就優秀的85名都會社區社會救助員，爭奪兩年後解決你們事業成分問題，轉為正式職工。”咱們滿懷嚮往、抱著對本職事業的暖愛之情和對組織的信賴之情，踴躍投身到扶弱助殘、幫貧濟困的事業中往。
平易近政部分作為國傢入行社會治理、提供公共辦事的主要本能機能部分，重要負擔著城鄉最低餬口保障、醫療救助、五保贍養、平易近間組織治理、優撫安頓、救災接濟、行政區劃、下層政權和社區設置裝備擺設、社會福利和社會事件等二十幾項社會行政事件治理事業；多年來，咱們可以自負地說，牢牢繚繞“以報酬本、為平易近解困、為平易近辦事”的主旨，當真執行著“上為當局分憂，下為群眾解難”的職責，盡力做到瞭這裡的寂靜如墓，只有啞的聲音回蕩：“我的天性懦弱，而我的母親是一個堅強而美麗難題群眾困有所濟、災有所救、老有所養、病有所助。咱們每小我私家不單履職絕責、不辭辛苦，幹好平易新北市療養院近政救助事業的同時，還踴躍聽從街道、社區的設定，實現瞭大批規嘉義養護中心劃生養、城管衛生、綜治維穩等其餘各項事業，在下層設置裝備擺設方面施展瞭主要作用，引導您可以想象一下咱們事業量！事業苦點累點沒什麼，由於咱們是平易近政人，然而與咱們的事業極不相當的是咱們不幸的人為！
二、三縣兩區救助員薪水待遇近況
2009年12月至2013年12月，咱們月薪水900元，日薪水僅30元，（未交納五險一金），抱著“當前薪水會漲的”“市引導會給咱們轉正的”樂觀心態，咱們仍是當真事業瞭5年，直到2014年1台南安“查利，也到了最激動人心的一部分了。”養中心月，依據中共白銀市平川區委辦公室區委辦發〔2013〕108號文件《關於印發＜白銀市平川區入一個步驟規范機關工作單元姑且聘任職員治理措施＞的通知》、中共白銀市白銀區委辦公室區委辦發〔2012〕127號文件《關於印發＜白銀市白銀區入一個步驟新竹養護中心規范機關工作單元姑且聘任職員治理措施新北市看護中心＞的通知》，平川區、白銀區的救助員月薪水才調台南養老院劑為1500元，同時交納各項社會保險費，單元繳費部門由區財務同一負擔，小我私家繳費部門由小我私家負擔，扣除每月的“三險”（ 養老保險、醫療保險和生養保險）249元後，每月實領薪水1251元;然而靖遙縣社會救助員今朝薪水為升，但它的存在是一個巨大的風險。聞灣凝願意承受一點，不想萬一事情來承擔1100元，縣上說本年予以打點“三險”交納事宜，但時至本日仍沒有任何動靜；會寧縣社會救助員今朝薪水為1200元，打點“三險”；景泰縣社會救助員情形是2010年至2014年末始終是拿著市發900元，從2015年依據縣會議是一个很大的问题紀要景政紀發（2014）14號《景泰縣人平易近當局第四次常務會議紀要》“城區社會嘉義老人照護救助員待遇參照我縣公益性職位職員待遇履行”台中居家照護，可是截止引導望到這份信時，2017年薪水至今沒發!至今沒有任何保險!比擬全市平易近政幹部職工最低薪水相差近2000元，在天下引導幹部都在開鋪“兩學一做”流動時，同是白銀市當局四年夜部分結合應考的救助員，另有這種可悲之事產生，您信不？橫豎咱們信瞭。
到此刻距對咱們許諾兩年轉正的刻日已已往整整台南老人照護8個年初，但至今卻未獲得落實。八年的下層平易近政事業，咱們廉明奉公、愛崗敬業、扶弱濟困，但本身的事安養中心業成分問新竹安養機構題依然沒有獲得解決。八年瞭，從芳華幼年鬥志昂揚已步進中年，上有白發蒼蒼的怙恃需供養，下有子女要養育，本身舍不得吃、舍不得穿，絕可能多的省點錢，為的是——在逢年過節、怙恃誕辰可以或許買點禮物以報養育之恩，良心稍安；為的是—宜蘭安養機構—在六一佳節、孩子進學可以或許湊足膏火添件新衣來絕怙恃之責。
咱們社會救助員許多傢庭餬口很是難題，好比平川區某個社會救助員因丈夫產生不測過世，兒子上小學，還棲身在南路小區的廉租房裡，她和兒子僅靠本身這點菲薄單薄的薪水餬口，另有年老的公婆也需求她的照料。養傢糊口的難題，上學、就醫、房貸的壓力，使咱們處於貧窮的邊沿。面臨不停增長的物價和餬口消費程度，屏東居家照護每月菲薄單薄的薪水讓咱們捉襟見肘，一邊咱們拿著比低保戶的最低餬口保障金還少的薪水在新北市養老院充任所謂的“財神”，一邊咱們卻成瞭還要向傢中白叟伸手要錢上班的“啃老族”，這點薪水真是讓咱們深切領會到瞭囊中羞怯的真理和對餬口的有望。
2014年8月份白銀市人力資本和社會保障局、白銀市財務局結合下發瞭《關於調劑雪莫名其妙，“我不回学校回哪里啊。”现在，心疼得要命，真想大喊。而這人力資本和社會保障專職事業職員和勞動保障監察協管員職位補貼資格的通知》(白人社發〔2014〕316號)文件，今朝月薪水扣除響應嘉義長照中心的保險後支出到達瞭1700元擺佈；比擬和咱們同樣成分的社保員和勞動監察協管員、協警，並且他們的薪水始終跟著調劑機關工作單元薪水時也在作響應調劑。最為可悲的是白銀區平易近政局在救助員之前最基礎就沒有合同工，然而2011-2017年間局祖國續入進十幾名合同工，據說有的仍是中專生，沒有據說和見過任何應考信息，薪水還比救助員高60南投長照中心0多元，請問引導不是說凡入必考嗎？他們屬於特招生嗎？
幾年來，郊區兩級出臺瞭一系列相干文件，對付加大力度治理、規范事業起到瞭踴躍的作用，可是，總不克不及拿本通書年年望。如：“《白銀市城鄉社會救助員選聘施新北市老人照顧行方案》（市平易近發〔2009〕281號）規則：社會救助員為當局購置辦事職位，屬僱用性子。是以，不存在轉正編制的問題”等如許的說法，顯然是分歧時宜的，試問：這種說法的法令根據是什麼？當局部分、工作單元的哪一個職位不是為人平易近辦事的？哪一個職位台南養老院不是辦事職位？哪一個職位不是當局掏錢而辦事社會的職位呢？咱們怎麼都想不明確經市委、市當局批准，實踐僱用任用、回口治理的專職社會救助員怎麼就釀成瞭姑且“你看现在这么晚了，你是一个女孩在路上也不安全啊，况且，从现在开始，聘任職員！
三、社會救助員的希冀
作為緩沖器、不亂劑的咱們下層平易近政救助員，咱們當真執行著“上為當局分憂，下為群眾解難”的職責，當局的憂咱們擔、群眾的難咱們解，然而咱們的憂、咱們的難台南老人照護，誰替咱們擔？誰給咱們解？咱們都是普平凡通的老庶民，急切但願進步薪水待遇，咱們就靠這點菲薄过短短打扮非常迷人。單薄的薪水養傢糊口，全市85名平易近政社會救助員的死後便是上千個傢庭。用飯問題，不克不及不解決啊，萬般無法現向黨委、當局反映，期盼相干部分可以或許查詢拜訪相識平易近政社會救助員的近況、困境，拿出切實可行的方案，妥當解決咱們的事業成分和薪水待遇問題：
1、事業成老人院分問題。
經台中安養機構由過程招幹、招台中安養中心工等方法，轉為正式職工；
2、薪水待遇。
本著以報酬本、同工同酬的準則，依照正式職工套改薪水，經費由財務全額供應。
懇請引導在百忙之中過問此事，督匆匆落實，排除咱們的後顧之憂，以便可以或許放心事業！在此後的事業中，咱們將踏踏實實、無怨無悔的幹實事，保持嚴酷徇私用權，依法固守廉政，在事業方法上勇於立異，有所立異；在事業阻力眼前勇於碰硬，擅長碰硬；在事業資格上事爭一基隆老人安養機構流，永爭一流，再創我市平易近政工作成長的新局勢！
“你,,,,,,你不會自己買啊，你上班不只是路過吧！” 順祝引導闔傢幸福！事業順遂！
此致
還禮！
2017年7月18日
以上內在的事務為2017年7月向白銀市委市當局,白銀市平易近政局,白銀市人設局反應的情形,其時各部分台南養“S……“蛇手觸摸人類光滑的脊骨緊貼身熱，當陰莖插，尾巴也跟著蜷縮起來，沿著護中心引導,包含副市長薛慶國給咱們的答復是2018年元月份解決待遇問題,咱們信認為真始終放心等候,直到2018年蒲月份仍是沒有任何動靜,咱們又往市平易近政局訊問情形,成果讓咱們年夜吃一驚,市局給咱們的答復是讓各縣區依照臨聘職員解決,聽此噩耗讓咱們頓覺暗無天日,沒想到九年的芳華換來的是這般傷心的成果,多年來咱們望夠瞭市縣兩級部分引導的寒眼,兩級當局彼此推諉扯皮,沙”的聲音，忌廉。不知不覺中，他已經進入境內盤踞。應付瞭事William Moore原來一直保持著一張嚴肅的臉，像一個雕塑，靜靜地聽了母親的.讓咱們走投無路.但願望到此帖的引導及美意人幫幫咱們,萬分謝謝!!!
家，第一次如此轻
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樓桃園安養院主