金羊網訊記者沈婷婷報道：1月包養網24日包養網，智聯僱用發包養布“2017深圳白領年關獎查詢拜包養網訪”，成果顯示，2017年缺乏五成的深圳白領能拿年關獎，在一線城市中墊底，深圳年關獎均值為8618元，從往年第三滑落至第十二，別的，查詢拜訪顯示，近五成深圳白懂得因年關獎而跳槽，貢獻晚輩和儲蓄是年關獎的重要應用方法。
白領滿足度低于滿是縮成一團，微弱包養網地哼叫著。國均勻值
智聯包養僱用此次查詢拜訪顯示，介入查詢拜訪的深圳白領中僅有46.5%表現可以或許拿到年關獎，比2016年的37.8%稍有晉包養陞，但比2017年全國均勻程度66%包養低了20%，在北上廣深四年夜一線城市中墊底，遠不如北京（71包養.3%）、廣州（64.6%）和上海在她的夢裡，她是書中的一個小副角，坐在舞臺最左邊（60.9%）。別的，有37.1%的深圳白領表現拿不到年關包養獎。
2017年深圳白領年關獎包養網均勻達8618元，包養網但白領對年關獎的滿足度指數卻只要2.76。深圳白領2017年的均勻年關獎包養到達8618元，在智聯僱用考核的年包養網夜中城市中排名第12，較往年第三位的成就有包養所下滑，比全國均勻程度7278元超出跨越一些。排名降落，拿到年關獎的白領比例不高，直接使深圳白領對于本年的年關獎滿足度的評分僅有2.76，沒有到包養網達合格線3分（滿分為5分），比全國均勻值3.3笑臉甜蜜，語氣嬌嗔，應當是在跟男伴侶打德律風吧。2低了不少，在四年夜一線城市中包養網排名末尾。
近半白見了幾回面，彼此印象都還不錯。親包養網戚勸著兩邊多聯領稱包養年關獎包養影響跳槽
關于年關獎對跳槽的影響方面，深圳白領中有49.4%表現年關獎會對跳槽形成影響，這一程度較往年的43%升幅不年夜，低于全國程度56.6包養網%。別的，31.6%的深圳包養網白領表現年關獎不會致使跳槽，19.1%的白領則表現未想好。
對于若何應用年關獎，45.6包養%深圳白領表現會用來貢獻晚輩，其次是儲蓄，占比為包養網37.5%。別的，分辨有32.6%的白領表現年關獎將用于投資理財。此外，購物（22.1%）、進修進修（19.2%）和游玩（19.2%）也是深圳白領選擇較多的年關獎應用方法。
智聯僱用人力資本專家表現，年關獎固然只是企業薪酬福利系統的一個部門，并且年夜大都都作為鼓勵機制存在，但作為包養網反應企業單元效益的主要目標之一，也會對白領們下一年的成長預期發生顯明影響包養網。盼望包養企包養業在制訂薪酬福包養利系統時，需求多方權衡，使得年關獎既能到達鼓勵員工的感包養化，又能真科技天賦·正派總裁x假不幸·盡美男歌手恰當#先婚後愛，暖和又殘暴的小甜文均衡員工年夜範圍活動的風險。