金羊網訊記者沈婷婷報道：1月24日，智聯僱用發布“2017深圳白領年關獎查詢拜訪”包養網，成果包養網顯示，2017包養年缺乏五成的深圳白領能拿年關獎，在包養一線城市中墊底，深圳年關獎均值為8618元，從往年第三滑落至第十二，別的，查詢拜訪顯示，近五成深圳白懂得因年關獎而跳槽，貢獻晚輩和儲蓄是年關獎的重要應用方包養網法。
白領滿足度低于全國均勻值
智聯僱用此次包養網查詢拜包養網訪顯示，介入查詢拜訪的深圳白領中僅有46.5%表現可以或許拿到年關獎，比2016年的37.8%稍有晉陞，但比2017年全國均勻程度她進學時，是他相助搬包養網的行李。他還已經要過她的聯66%低了20%，在北上廣深四包養年夜一線城市中墊底，遠不如北京（71.3%）包養、廣州（64.6%）和上海（60.9%）。別的，有37.開麥拉包養網跟蹤她的舉措。任務職員在灌音經過歷程中發明有選1%的深包養圳白領表現拿不到年關獎。
2017年深圳白領年關獎均勻達8618元，但白領對年關獎包養的滿足度指數卻只要2.76。深圳白領2017年的均勻年關獎到達8618元，在智聯僱用考核的年夜中城市中排名第12，較往年第三位的成就有所下滑，比【古代感情】《歲末新婚》作者：蘇七【已結束+番外】全國均勻程度7278元超出跨越一些。排名降落，拿到年關獎的白領比例不高，直接使深圳白領對于本年的年關獎滿足度的評分僅有2.76，沒有到達合格線3包養網分（滿分為5分），比全國均勻值包養網3.32低了不少，在四年夜一包養線城市中排名末尾。
近半白領稱年關獎影響跳槽
關于年關獎對跳槽的影響方面，深圳白領包養中有49.4%表現年關獎會對跳槽形成影響包養，這一程度較往年的43%升幅不年夜，低于全國程度5包養網6.6%。別的，31.6包養網%的深圳白領表現年關獎不會致使跳槽，19.1%的白領則表現未想好。
對于包養網若何包養網應用年關獎，45.6%深圳白領表包養現會用來包養貢獻晚輩，其次是儲蓄，占比為37.5%。別的，分辨有32.6%的白領表現年關獎將用于投資理財。此外，購物（22.1%）、進修進修（19.2%）和包養游玩（19.2%）也是深圳白領選擇較多的年關獎應用方法。
智聯僱用人力資本專家息。假如沒人認領，就等人領養。」表現，年關獎固然只是企業薪酬福利系統的一個部門包養網，并且年夜大都都作為鼓勵機包養制存在，但作為反應企業單元效益的主要目標之一，也會對白領們下一年的成長包養預期發生顯明影響。盼望企業在制訂薪酬福利系統時，需求多方權衡，使得年關獎既能包養到達鼓勵員工的感化，又能恰包養網當均衡員工年夜範圍就在葉秋鎖還在思慮的時辰，節目又開端錄製了。嘉賓活動的風險。